بازارگردی

نقش جامعه در ترویج کارآفرینی

امروزه كارآفرینی بعنوان عنصر حیات آفرین و دگرگونی بخش و نیز عامل تغییر در تجدید ساختار جوامع می رود تا در سازگاری و تعامل با تحولات عمیق و شتابان عصر شگفت آور اطلاعات و ارتباطات و در راه ارتقاء و رشد جهشی شاخص های توسعه ای ملت ها در جایگاه یك عامل رقابتی نقش بارز و ارزنده ای را ایفا نماید.كارآفرینان در مقام انسان های متعالی، جوامع را از ركود و ایستایی، خمودگی و سستی رهانیده و بسوی پویایی، حركت، انسجام و توسعه ی متوازن رهنمون می سازند.آنان همچنین برای سازمان ها، بنگاه ها، اجتماعات و كشور ها مزیت آفرین بوده و دراعتلا و ترقی انسان های دیگر و در جهت تامین آسایش و رفاه، خوشبختی و رفع نیاز های اساسی جوامع خود از هر گونه كوشش و تلاشی فروگذار نمی باشند.

با مطالعه در ویژگی ها و خصایص روانی و رفتاری آنان به بسیاری از عناصر تعالی آفرین همچون: توفیق طلبی، سخت كوشی، همت والا، اراده قوی، مسئولیت پذیری و تعهد در قبال جامعه، آینده نگری، برخورداری از روح متعالی، شیفتگی نسبت به كار و تلاش، ایثار و فداكاری و بسیاری از شایستگی های دیگر می رسیم كه لازمه بقا و دوام اجتماعات بشری بوده و توسط آنان تقدیم جامعه می گردد در حالی كه آنان چشمداشت هیچگونه پاداشی را از جامعه ندارند. آنان همچنین از طریق خلاقیت و نوآوری و شناسایی فرصت های ارزشمند محیطی و از راه خلق ارزش، فواید بی شماری را عاید و واصل انسان های نیازمند و جوامع بشری می نمایند.اینك كه جامعه ترقی و پیشرفت، آسایش و رفاه و امنیت و خوشبختی ابناء و آیندگان خود را مدیون و مرهون تلاش بی وقفه آنان می داند، این پرسش مطرح است كه آیا سایرین و آحاد و گروه ها و نهاد های جامعه در قبال عظمت و افتخار آفرینی های بیشمار كارآفرین چه مسئولیتی را بعهده خواهند داشت و درقبال حجم عظیم كار های آنان چه واكنشی را باید بروز دهد تا به اندازه ای هرچند اندك دین خود را به آنان ادا نماید ؟ قطعا بدیهی ترین پاسخ به این سئوال این خواهد بود كه جامعه به معنای كلی خود و نهاد ها و سازمان ها بطور اخص وظایف و مسئولیت های بس خطیری در برابر انبوه خدمات كارآفرینان بردوش دارند. ابتدا اینكه آنان باید به این پنداشت دست یابند كه كارآفرینان تافته های جدا بافته از جامعه نبوده بلكه افرادیند از آن جامعه و برخواسته از متن آن. آنان كسانی هستند كه نیاز دارند تا توسط دیگران درك شوند، و باید امكان رشد و شكوفایی آنان توسط جامعه فراهم گردیده تا آنها بتوانند از پس مسئولیت های خطیر و حساس كه همانا فعالیت های كارآفرینانه است به نحو مطلوب و ایده آل برآیند. جامعه باید این قبیل افراد را بمانند سربازان شجاع خط مقدم عرصه نبرد با جهل و فقر و ذلت پنداشته و در راه حمایت از آنان از هیچگونه كوششی فروگذار ننمایند. كمترین كاری كه جامعه می تواند در برابر آنان انجام دهد پذیرش آنان بعنوان عوامل شكوفاساز و نوآفرین می باشد. اما با مروری به عظمت كار كارآفرینان و زحمات زیادی كه آنان در راه توسعه جامعه متحمل می گردند و تعهد بالایی كه نسبت به درخشش جامعه در آینده دارند افراد و گروه های موجود در جامعه در كلیه سطوح منجمله خانواده گرفته كه بنیادی ترین نهاد اجتماعی و موسس و هسته اصلی جامعه تلقی می گردد تا نهاد های آموزشی، پژوهشی و پرورشی و سازمان هایی كه به هر نحوی از انحای ممكن می توانند زمینه ساز حركت و جوشش و خیزش فعالیت های كارآفرینانه باشند و در این راه پاپیش نهند و آنان را در راه تحقق آرمان ها و اهداف عالیه شان یاری نمایند چرا كه آنان نیازمند آنند تا از سوی جامعه و همكیشان و همنوعان خود مورد پذیرش و قبول واقع گردند.جامعه امكانات و منابع لازم را در اختیارشان قرار دهد، موانع و محدودیت های احتمالی را از پیش روی آنان بردارد و از نظر روحی و روانی مشوق آنان باشد تا حاصل این تعامل و همفكری و هم افزایی بصورت دستاورد های بی بدیل كارآفرینانه سرانجام به خود جامعه برگردد.بنابراین مسئولیت جامعه در قبال زحمات و تلاش های كارآفرینانه بشرح ذیل می باشد:

1- پذیرش آنان بعنوان عاملان تغییر و تعالی جامعه و درك این مفهوم كه كارآفرینان عامل پیشرفت، توسعه و تحول جامعه هستند و جز سعادت و شكوفایی همنوعان خودسودایی درسر نمی پرورانند كه این خود باعث می گردد تا آنان خود را منفرد از اجتماع ندانسته و برای خود پایگاه و جایگاهی را در بین آحاد جامعه متصور گردیده و دل به كار دهند.

2- قدردانی و سپاسگزاری جامعه و نهاد های مدنی از زحمات و تلاش های خلاقانه كارآفرینان: برهمگان فرض بوده و جامعه باید آنان را به مانند افراد موثر، تلاشگر، ارزشی ارج نهاده و به خدمات آنان پاداش درخور و فاخر دهد این امر باعث خواهد شد تا آنان از كاركرد های خود احساس رضایت نموده و سعی در گسترش دامنه ی فعالیت هایشان داشته باشند.

3- حمایت های روحی، معنوی و فكری از افراد كارآفرین: كارآفرینان به جهت اینكه در فعالیت های نوآورانه و مخاطره آمیز وارد می شوند به همان اندازه كه در معرض ریسك های مالی هستند از جهت روحی و روانی نیز بشدت آسیب پذیر بوده و ممكن است متحمل صدمات و ضربات جبران ناپذیر گردند بنابراین لازم است افراد و گروه های موجود در جامعه همواره مواظب روح لطیف و روان ظریف آنان بوده و در لحظات سخت كار و تلاش و به گاه حادثه از هر طریق ممكن حمایت های روحی و معنوی لازم را از آنان بعمل آورند. در همین راستا جامعه باید اجازه اشتباه كردن و لغزش و خطا و شكست را جزیی از فرایند كارآفرینی دانسته و از هرگونه شماتت و ارزیابی و قضاوت در این مورد حذر نماید تا آنان جرات ادامه مسیر را پیدا نمایند.

4- حمایت های گسترده مادی از كارآفرینان: اكثر آنان منابع مادی لازم برای عملیاتی نمودن ایده ها و نوآوری های خود را ندارند و اگر نباشد كمك ها و مساعدت های جامعه همه ی آن افكار و برنامه های مترقی آنان در نطفه عقیم خواهد ماند پس لازم است ایده ها و فرصت های نوآورانه ی آنها توسط جامعه درك گردیده و حمایت های مالی در راستای تامین منابع سرمایه ای از طرحه ای آنان بعمل آید

.5- حمایت های نهادی و سازمانی: حمایت نهادی بالاخص در سه زمینه مهم آموزشی و پژوهشی و مشاوره ای برای كارآفرینان نظیر تدارك و اختصاص مراكز رشد وانكوباتور های تجاری، ترویج و نهادینه سازی فرهنگ كار و كارآفرینی برای آنان و حمایت های قانونی و نیز رفع موانع نهادی در پیشبرد اهداف آنها بالاخص باید از جانب نظام حكومتی و حاكمیتی و همچنین نهاد های غیردولتی اعمال گردد بنابراین وجود دولت كارآفرین و حضور حامیان پر و پا قرص برای آنان اصولا جزو چرخه ی فعالیت كارآفرینی بوده و این موضوع بقدری حایز اهمیت و حساس است كه بدون وجود آن چرخه ی فعالیت كارآفرینی ناتمام و ناكامل بوده و عملا ممكن است در بسیاری از زمینه ها آن فعالیت ها قابل نضج گرفتن و به ثمرنشستن نباشد.

6- ترجیح جامعه در انتخاب نهاده ها و فرآورده های كارآفرینان در تامین نیاز های خود در مقابل وجود سایر فرآورده ها، تولیدات، محصولات، كالا ها و خدمات می تواند عامل مهمی در ارتقا و توسعه كسب و كار های كارآفرینانه بشمار آید.

7- نقش بسیار راهبردی و حیاتی مجامع علمی و آكادمیك بعنوان مغز متفكر و چشم بینای جامعه و بعنوان پیوندگاه علم و صنعت می تواند نقش بی بدیلی در راستای ایجاد موج عظیم كارآفرینی و استقرار " نهضت ملی كارآفرینی " در جامعه ایرانی تلقی گردیده و در این بین نقش بسیار ارزنده دانشگاه جامع علمی – كاربردی بعنوان " دانشگاه كارآفرین "می تواند بسی راهگشا و مهم پنداشته شود.

در خاتمه این مقاله یادآوری می گردد، اساس فرایند كارآفرینانه حول محور جامعه ی كارآفرین، دولت كارآفرین، نهاد های مدنی كارآفرین و بویژه دانشگاه ها و مراكز پژوهشی كارآفرین می باشد و تنها در كنار حمایت های آنها و تعامل با كارآفرینان فعالیت های كارآفرینانه قابل پیگیری و انجام می باشد. شهر الکترونیک همدان

www.Karafarini.ir